Puni·es d’être malade, ça suffit !
Suite à la très forte mobilisation du 5 décembre, le gouvernement avait dû reculer en retirant le passage à trois jours de carences, mais avait maintenu sa volonté de diminuer de 10% la rémunération en cas de congé maladie. Cette mesure injuste s’applique également aux femmes enceintes !
La FSU se bat pour que les congés maladie soient rémunérés à 100% et que le jour de carence qui continue à s’appliquer soit supprimé.
À l’initiative de la FSU, une pétition rassemblant l’ensemble des organisation syndicales a recueilli à ce jour plus de 124 000 signatures. C’est un succès, mais il est possible de faire encore bien mieux. N’hésitez pas à la signer et à la faire signer largement :
https://www.lespetitions.fr/petition/org/intersyndicale/maintien_remuneration_cmo.
Une simple grippe coûte désormais 150€, une mauvaise chute 250€. À ce tarif, il s’agit bien de pousser les agents à aller travailler malades, quitte à contaminer leurs collègues et les usagers. Non seulement, on dégrade encore leur santé, mais en plus, l’impact en termes de santé publique est négatif.
Pour évaluer votre perte de salaire en cas de congé maladie, vous pouvez faire le calcul à l’aide du simulateur de la FSU : https://fsu.fr/calculateur-10-pour-arret-maladie-cest-non/
La douloureuse arrive !
Devant la brutalité de cette décision politique, l’administration a été incapable de mettre en place cette mesure au 1er mars lorsqu’elle est entrée en vigueur. Qu’à cela ne tienne ! Le rattrapage des sommes trop perçues sera mise en œuvre sur la paye du mois de juillet ! Le mépris jusqu’au bout !
